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【社招】中国三峡新能源公开招聘技术经济中心岗位25人
文章来源:快3中奖绝招   发布日期:2019-08-13  点击次数:112
 

  中国三峡新能源(集团)股份有限公司(以下简称三峡新能源)作为中国长江三峡集团有限公司(以下简称三峡集团)第二主业的战略实施主体,承载着发展新能源的历史使命。深圳市招考办:民办普高自主招生…。 简历接收截止时间为2019年8月14日24:00,以下网址任选其一报名即可。 本次招聘录用人员,与公司总部签订劳动合同,录用人员按公司劳动合同管理相关规定约定试用期。录用人员的薪酬、社会保险和住房公积金等福利按公司有关规定执行,招聘工作组对其中公司亟需的高精尖缺人才,可突破公司岗位薪酬标准提出协议薪酬意见报公司审批。 经上述程序后,由公司审定录用人选名单,对拟录用人选公示5个工作日。公示无异议的按有关规定开展录用及岗位聘任工作。 本次招聘遵循民主、公开、竞争、择优的原则,成立招聘工作组开展相关工作,根据应聘人员工作业绩和任职经历进行综合考评。具体工作程序及安排如下: 招聘工作接受群众监督,任何人不得以任何方式向招聘工作人员施加影响。对违反招聘纪律、弄虚作假等违规情况,可直接向三峡新能源纪检监察部反映。对违反应聘纪律或提交虚假个人信息的应聘者,可以取消其应聘资格,已经录用的解除劳动关系。 根据岗位任职资格要求对应聘者进行初选,原则上按不少于1:3比例确定综合测试人员名单。 近年来,三峡新能源积极发展陆上风电、光伏发电,大力开发海上风电,稳健发展中小水电业务,探索推进光热、增量配网、燃气分布式能源、风电制氢等新业务。同时,投资与新能源业务关联度高、具有优势互补和战略协同效应的相关产业,基本形成了风电、太阳能为主体,中小水电、战略投资为辅助的相互支撑、协同发展的业务格局。截至2018年底,三峡新能源业务已覆盖全国30个省、自治区和直辖市,已并网风电、光伏以及中小水电项目装机规模超1000万千瓦,资产总额超800亿元,装机规模、盈利能力等跻身国内新能源企业第一梯队。 综合测试前核验学历、学位、职称、执业资格及获奖证书等材料原件。综合测评分为笔试和面试,笔试成绩作为面试综合评价的重要参考。面试过程主要包括应聘者自述和评委提问两个环节,自述内容应包括自我介绍、工作能力及经历介绍、对应聘岗位的认识理解,时间控制在8分钟内。面试的具体时间和地点结合实际情况另行确定后通知。


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